Требования работника к компании о взыскании заработной платы завершились отказом в иске. Примечательно то, что работник считал трудовой заключенным на основании анкеты предоставленной ему для прохождения собеседования. В процессе стало очевидно, что работник не может доказать факт наличия трудовых отношений. Интересы ответчика представляли адвокат Антон Лебедев и помощник адвоката Артем Шитиков.
Короткая ссылка на новость: https://www.LawNow.ru/~lwxz2
