Войти
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск
Славная и необходимая для человечества адвокатская профессия должна быть щедро одаряема самыми большими наградами.
 
Анастасий, византийский император

«Удаленная работа» станет официальной

«Удаленная работа» станет официальной

«Удаленная работа» станет официальной

На днях поправки в ТК России, в которых говорится об удаленных работниках, были одобрены президентом страны, и понятие «дистанционный работник» вскоре пополнит Трудовой кодекс. Необходимость в этом возникла в связи с быстрым развитием Интернета и увеличением количества фрилансеров. Чаще других не посещая офиса, а то и не видя своих работодателей «вживую» ни разу за все время сотрудничества, работают инженеры, юристы, переводчики, журналисты, редакторы, дизайнеры, программисты, бухгалтеры и аудиторы. 

В пока еще не опубликованной, а значит – не вступившей в силу - новой главе Трудового кодекса, в том числе, говорится: ...дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении определенной этим договором трудовой функции вне места расположения работодателя, в том числе в другой местности (за исключением надомников), с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и других видов связи. Действие трудового законодательства на фрилансеров будет распространяться в полной мере, в то же время сохраняется главная особенность: «свободные художники» смогут распределять свое время между работой и отдыхом по собственному усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором. Что касается вопросов оформления и увольнения, тут все вертится вокруг современных интернет-технологий и таких понятий как усиленная квалифицированная электронная подпись. Все необходимые документы для подписания договора сотрудник сможет предоставлять в электронном виде, а копию трудового договора ему должны будут прислать заказным письмом. При увольнении для обмена документами можно будет использовать электронную почту и электронную подпись, однако копию приказа о прекращении контракта работодатель должен будет отправить удаленному сотруднику обычной почтой. Преимущества «удаленной работы» очевидны: это и сокращение издержек на аренду помещений и оснащение рабочих мест, и экономия времени, энергии и средств работника на ежедневные поездки в офис и обратно (как следствие - сокращения транспортных потоков, уменьшение загрязнения окружающей среды), не говоря уже просто о комфорте, который должен способствовать росту производительности труда. Чтобы законопроект стал законом, он должен получить одобрение Федерального Собрания, его должен подписать резидент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. Только после этого закон вступит в силу. 

Короткая ссылка на новость: http://www.LawNow.ru/~oYzOt
 


Комментарии пользователей




Следите за новостями

Мы в Твиттере


Мы в instagram