Правительство установило перечень требований к квалификации иностранцев, которых зарубежные компании направляют в Россию для работы в своих филиалах. Речь идет о гражданах стран-членов ВТО.

Постановление устанавливает вполне конкретные квалификационные требования:

Иметь опыт работы не менее четырех лет в той сфере деятельности, которую иностранная компания намеревается осуществлять в России;

Иметь ученую степень или звание, которые признаются в соответствии с международными договорами в России; 

Иметь рекомендательное письмо от иностранной организации, в котором будут отмечены незаурядные квалификационные способности сотрудника; 

Иметь достижения в конкретной области, которые подтверждены патентами, авторскими свидетельствами, научными публикациями и другими документами; 

Иностранец, приехавший в Россию для работы в филиале зарубежной компании, должен соответствовать не менее двум из перечисленных требований. 

Также в документе оговариваются условия признания документов соискателя действительными. В частности любые заслуги иностранного гражданина должны быть подтверждены документами, выданными иностранным государством или Российской Федерацией. В случае, если документы выданы за пределами России и они написаны на иностранном языке, их следует легализовать и перевести.

"Принятые решения позволят выполнить взятые Россией обязательства в части установления требований для иностранных граждан, направляемых иностранными коммерческими организациями, зарегистрированными на территориях государств - членов ВТО, в филиалы или дочерние организации в России", - отмечается на сайте правительства РФ.